QPJ QUALITY PROTECTS JOBS s.r.o.

Zdravotní průkazy v gastronomii

Zrušení povinnosti zdravotních průkazů v gastronomii a jeho dopad na BOZP

Od 1. července 2023 došlo k zásadní změně v legislativě týkající se pracovních podmínek v gastronomii a potravinářství. Na základě novely zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, provedené zákonem č. 167/2023 Sb., byla zrušena povinnost vlastnit zdravotní průkaz pro osoby pracující s potravinami. Tato změna ovlivňuje nejen hygienické požadavky, ale také některé aspekty bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).


Legislativní rámec před a po změně

Před 1. červencem 2023

Před novelou platila povinnost zdravotních průkazů podle § 19 zákona č. 258/2000 Sb. Tento doklad sloužil k potvrzení zdravotní způsobilosti osoby k manipulaci s potravinami. Zdravotní průkaz byl povinný zejména pro:

  • zaměstnance v gastronomii,
  • pracovníky v potravinářském průmyslu,
  • osoby vykonávající činnosti epidemiologicky závažné.

Zároveň byly zaměstnavatelé povinni zajistit, aby pracovníci byli pravidelně školeni o hygienických pravidlech a aby splňovali požadavky vyhlášky č. 137/2004 Sb., o hygienických požadavcích na stravovací služby.

Po 1. červenci 2023

Zdravotní průkazy již nejsou povinné. Místo toho novela klade větší důraz na odpovědnost zaměstnavatelů a dodržování hygienických standardů v praxi. Povinnost zajistit zdravotní způsobilost zaměstnanců však zůstává.

Podle § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, jsou zaměstnavatelé povinni zajistit:

  1. Hodnocení zdravotní způsobilosti pracovníků:
    • Zaměstnavatel musí zajistit vstupní a pravidelné lékařské prohlídky podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb., které stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.
  2. Školení o hygienických a bezpečnostních pravidlech:
    • Dle zákona č. 309/2006 Sb., který doplňuje zákoník práce, je zaměstnavatel povinen proškolit zaměstnance o specifických rizicích jejich činnosti, včetně hygienických zásad manipulace s potravinami.

Praktické dopady na BOZP

Odpovědnost zaměstnavatelů

Zrušení zdravotních průkazů neznamená, že se hygienické normy v gastronomii zmírnily. Naopak, klíčová je nyní odpovědnost zaměstnavatelů:

  • Zajistit, že pracovníci jsou zdravotně způsobilí pro výkon práce (např. prostřednictvím pravidelných lékařských prohlídek).
  • Školit zaměstnance v oblasti hygieny a manipulace s potravinami.
  • Vytvářet pracovní podmínky, které minimalizují riziko kontaminace potravin.

Zdravotní prevence

Podle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách, musí zaměstnavatel pravidelně zajistit zdravotní kontroly zaměstnanců. V gastronomii je riziko přenosu infekčních onemocnění vysoké, proto je nutné:

  • Dodržovat pravidla osobní hygieny.
  • Zamezit práci nemocným osobám, které by mohly ohrozit bezpečnost potravin.

BOZP a hygienické standardy v gastronomii

Důležité normy a zásady zahrnují:

  1. Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 852/2004 o hygieně potravin:
    • Tato legislativa stanoví požadavky na systém HACCP (analýza rizik a kritické kontrolní body), který je povinný pro všechny provozy manipulující s potravinami.
  2. Vyhláška č. 137/2004 Sb.:
    • Upravuje hygienické požadavky na stravovací služby, včetně pravidel pro manipulaci s potravinami, skladování a čistotu prostředí.
  3. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
    • Zaměstnavatelé musí zajistit bezpečné pracovní podmínky a ochranu zdraví zaměstnanců, včetně minimalizace rizika spojeného s kontaminací potravin.

Shrnutí a doporučení

Zrušení zdravotních průkazů neznamená oslabení hygienických a bezpečnostních požadavků v gastronomii. Naopak, zaměstnavatelé mají nyní větší zodpovědnost za dodržování těchto pravidel. Klíčové kroky zahrnují:

  • Pravidelné zdravotní prohlídky zaměstnanců.
  • Důkladné školení v oblasti hygieny a BOZP.
  • Dodržování všech legislativních požadavků, včetně evropských nařízení o bezpečnosti potravin.

Dodržování BOZP a hygienických předpisů je nezbytné nejen pro ochranu zaměstnanců, ale také pro zajištění bezpečnosti spotřebitelů.

Literatura a zdroje:

  • Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví.
  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
  • Vyhláška č. 137/2004 Sb., o hygienických požadavcích na stravovací služby.
  • Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 852/2004 o hygieně potravin.

🔗 Interní odkazy, které by Vás mohly zajímat:

Rubriky

Potřebujete s něčím poradit?

Kontaktujte nás, rádi vám zodpovíme vaše dotazy.

* Takto označené pole je povinné. Je nutno ho vyplnit.
Odesláním tohoto formuláře dávám souhlas ke zpracování mých osobních údajů dle zásad GDPR.